「熊本の小さなロハスサロンオーナーの…」

デリ風日本髪～！

November 13(Sun.) 2011 / B_OWNER

 

今日は、七五三の「なお」ちゃん

「こまき」ちゃんと並んで仲良し～

 

二人とも大きくなっていて、ビックリ！

月日の経つのは早いなぁ・・・。

 

こんな日はやっぱりお蕎麦？

August 29(Mon.) 2011 / B_OWNER B_IMAMURA

来月の旅行の為の

バゲッジを探しに鶴屋さんに行きました。

あいにく良いものがなかったのですが

せっかくなので久しぶりに

雪花山房さんへ

 

やっぱり暑い日は蕎麦ですね

辛味大根ざるそばを注文！

美味しくておかわりしちゃいました。

 

ひとり蕎麦を満喫していると、カウンターに来客。

なんか見たことあるなぁ～と思ったら

キャサリンさんでした（スザンヌママ）

 

 

小さくても、強いサロンになる為には・・・

August 25(Thu.) 2011 / B_OWNER

今日は月イチの

理念と経営　社内勉強会です。

このスタッフ参加形の業務改善提案会議ですが

毎回、開催日までに事前に設問表を

提出してもらい目を通します。

たまに設問と答えがずれていたり

表面的な回答だと、赤ペンでツッコミが入ります。

今日も朝礼で、

「やることはとてもいいけど、

それによって自分の働く環境がもっとよくなったら

もっといいよね？

それには、何をやるかをまずは決めること。」

という内容の話をしました。

この理念と経営の社内勉強会も４年目に入りましたが

「経営的視野と視点」という考え方が浸透してきたのは

やはりこの教育が大きいと実感しています。

 

美容師に限らず技術系の人はどーしても

視野や視点が下がりがちだと思います。（全ての人ではありませんが）

それは、欠点を見つけて直してより完璧さを追求していくという

職業的な側面もあるのかもしれません。

 

この経営的な視野や視点という考え方は

業種や業界の負の部分を革新的に変えられると

自分でも思っています。

この手の教育に関しては

どこにも負けないくらい頑張っているつもりです。

そして、少しずつですが成果も出てきつつあります。

現に昨年は

一人当たりの生産性熊本No.1にもなれました。

No１を目指してやってきた訳ではないのですが

学ぶことによりウチのような小さなサロンでも

明るい未来に希望と自信が、生まれたことは確かです。

ただ、

この手の教育は

経営者自身の軸がぶれないこと

常に改善していく手間を惜しまないこと

最終的な責任は経営者が取ること（当たり前ですが・・・）

自分自身も学ぶ機会が多い、この勉強会ですが

当然、

スタッフもそれなりに成長してくるので

経営者自身の勉強もしっかりしておかなくてはいけません・・・

 終わった後の反省会は

またまた、ホルモン千盛さんです（今月４回目）

 

 

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